為了做好2018年度績效工資年終結(jié)算工作，根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置，教職工崗位聘用結(jié)果及《績效工資實(shí)施辦法》（陜教院黨[2011]35號）文件精神，現(xiàn)將2018年度績效工資年終結(jié)算工作安排如下：
一、年終結(jié)算范圍
（一）教師崗位超課時獎勵津貼核算
（二）教師崗位未完成教學(xué)任務(wù)扣減績效工資核算
（三）受聘管理或教輔崗位兼任教學(xué)工作課酬核算
（四）外聘兼課教師教學(xué)工作課酬核算
二、具體核算辦法
（一）教師崗位超課時獎勵津貼核算
年度應(yīng)發(fā)超工作量獎勵津貼=（年度實(shí)際完成教學(xué)工作量－年度應(yīng)完成教學(xué)工作量+減免教學(xué)工作量）×課酬標(biāo)準(zhǔn)，其中：
1.“年度實(shí)際完成教學(xué)工作量”包括2018年度內(nèi)部門人員所完成的專業(yè)課、公共課教學(xué)工作量（已計酬工作量不得記入）。
2.“年度應(yīng)完成教學(xué)工作量”：以相應(yīng)教師崗位年度內(nèi)應(yīng)完成的課時數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《陜西學(xué)前師范學(xué)院2016年全員崗位聘用條件及崗位職責(zé)》（陜師院黨[2016]31號）文件及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.“減免教學(xué)工作量”指受聘教師崗位兼任相應(yīng)黨政管理職務(wù)的人員，按規(guī)定所減免的教學(xué)工作量，具體減免辦法按《陜西學(xué)前師范學(xué)院教學(xué)工作量減免辦法》（陜師院[2013]30號）文件執(zhí)行。
4.課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授55元/課時，副教授50元/課時，講師45元/課時，助教40元/課時。
（二）教師崗位未完成教學(xué)任務(wù)扣減績效工資核算
根據(jù)《績效工資實(shí)施辦法》（陜教院黨[2011]35號）文件規(guī)定：“受聘教師崗位人員完成教學(xué)工作、科研工作和其他工作任務(wù)情況占本崗位績效工資的比重分別為70%、20%、10%，其中教學(xué)工作任務(wù)及其他工作任務(wù)按年度行進(jìn)行考核?！?/span>
1.未完成崗位所要求教學(xué)工作任務(wù)扣發(fā)績效工資辦法
扣發(fā)額度=[（全年基礎(chǔ)補(bǔ)貼+全年基本獎勵津貼+年職務(wù)獎勵津貼）×70%]÷崗位應(yīng)完成教學(xué)工作量×未完成課時數(shù)
未完成課時數(shù)=應(yīng)完成教學(xué)工作量-實(shí)際完成教學(xué)工作量+減免教學(xué)工作量
2.2018年應(yīng)扣發(fā)的績效工資在2019年元月績效工資中扣減，如不夠扣減的在隨后月份繼續(xù)扣減。
（三）受聘管理或教輔崗位兼任教學(xué)工作課酬核算
根據(jù)《教學(xué)工作量減免暫行規(guī)定》（陜師院[2013]30號）文件規(guī)定，受聘管理及教輔崗位人員全年教學(xué)工作量不超過160課時，超出部分不計發(fā)課酬。學(xué)校以實(shí)際課酬標(biāo)準(zhǔn)（相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）標(biāo)準(zhǔn)的60%支付。
1.受聘管理或教輔崗位人員所承擔(dān)教學(xué)工作量上報的原則是承擔(dān)哪一個教學(xué)部門的教學(xué)工作，應(yīng)由該教學(xué)部門進(jìn)行上報；如有同時在兩個教學(xué)部門承擔(dān)教學(xué)工作的教職工，請在表格備注欄內(nèi)注明。
2.部分根據(jù)學(xué)校崗位劃分情況，聘任教師崗位但主要工作任務(wù)仍在管理及教輔部門的人員，課時費(fèi)的核算辦法可參照以上辦法執(zhí)行。
3.課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授55元/課時，副教授50元/課時，講師45元/課時，助教40元/課時。
（四）外聘兼課教師教學(xué)工作課酬核算
凡經(jīng)教務(wù)處、人事處審批并與學(xué)校簽訂協(xié)議的外聘兼課教師2018年下半年所承擔(dān)的教學(xué)工作在年終結(jié)算時計算課時費(fèi)。外聘兼課教師教學(xué)工作量由教務(wù)處進(jìn)行核定，各教學(xué)部門按《陜西學(xué)前師范學(xué)院外聘兼課教師管理暫行規(guī)定》（陜師院[2013]26號）文件及簽訂的協(xié)議書計算課時費(fèi)。
課酬標(biāo)準(zhǔn)：教授80元/課時，副教授65元/課時，講師或在讀博士50元/課時。
三、審批程序及日程
1.布置安排階段：（2018年12月28日-2019年元月2日）
2.填報審核階段：（2019年元月3日-2019年元月11日）
（1）2019年元月3日-4日
年度實(shí)際完成教學(xué)工作量由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)核定。
（2）2019年元月7日-11日
部門負(fù)責(zé)人審核簽字，按照安排時間報送人事處。
3.匯總核算階段：（2019年元月14日-2019年元月18日）
人事處匯總各部門結(jié)算表，審核無誤后交學(xué)校財務(wù)處發(fā)放。
四、要求及注意事項
（一）績效工資年終結(jié)算工作時間緊、任務(wù)重，涉及到學(xué)校教職工的切身利益，各院（系）應(yīng)按要求在規(guī)定時間完成結(jié)算工作。
（二）在結(jié)算時要認(rèn)真核算，所涉及的崗位級別、考勤、職務(wù)、教學(xué)工作量等信息均要認(rèn)真審核，嚴(yán)禁弄虛作假損害學(xué)校及教職工的利益，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將暫緩該部門的年度績效工資結(jié)算工作，并追究部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）年終績效工資結(jié)算所用的各種表格在人事處網(wǎng)頁均可進(jìn)行下載，有關(guān)事宜可致電人事處勞資科（81530029）。
附表：
1、2018年度績效工資年終結(jié)算審核時間安排表
2、2018年度績效工資年終結(jié)算審核表（請在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”下載）
（1）2018年度教師崗位超課時獎勵津貼核算表
（2）2018年度教師崗位未完成教學(xué)任務(wù)扣減績效工資核算表
（3）2018年度非教學(xué)崗位兼任教學(xué)工作課酬核算表
（4）2018年度下半年外聘兼課教師課酬核算表【70%部分】
人事處 教務(wù)處 財務(wù)處
2018年12月28日
附表1：
2018年度績效工資年終結(jié)算審核時間安排表
各院（系）具體安排如下：
| 時間
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院（系）
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說明
（請仔細(xì)閱讀）
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| 元月7日
(周一)
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8:00-11:00
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化學(xué)與化工系 數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院
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1. 報送材料：年終結(jié)算審核表的紙質(zhì)版和電子版同時報送。
2.報送時間：嚴(yán)格按照結(jié)算審核時間報送，未在規(guī)定時間內(nèi)不予審核。
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| 14:00-16:00
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歷史文化與旅游系 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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| 元月8日
(周二)
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8:00-11:00
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教育科學(xué)學(xué)院 文學(xué)院
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| 14:00-16:00
|
音樂系 體育系
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| 元月9日
(周三)
|
8:00-11:00
|
生命科學(xué)與食品工程學(xué)院 美術(shù)系
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| 14:00-16:00
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外國語學(xué)院
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| 元月10日
(周四)
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8:00-11:00
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馬克思主義學(xué)院 信息工程學(xué)院
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| 14:00-16:00
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幼兒教育學(xué)院
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| 元月11日
(周五)
|
8:00-16:00
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各院（系）復(fù)核
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【注】：
一、2018年度教師崗位超課時獎勵津貼核算表、教師崗位未完成教學(xué)任務(wù)扣減績效工資核算表、非教學(xué)崗位兼任教學(xué)工作課酬核算表
報送地點(diǎn)：人事處勞資科（行政樓三層303辦公室）
聯(lián)系人：姚穎君 曹榮莉
聯(lián)系電話：81530029
二、2018年度下半年外聘兼課教師課酬核算表【70%部分】
報送地點(diǎn)：人事處師資科（行政樓三層310辦公室）
聯(lián)系人：張旭
聯(lián)系電話：81530028
當(dāng)前位置：