多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。7月14日上午，學(xué)校首屆人才工作會(huì)議在長(zhǎng)安校區(qū)圖書(shū)館報(bào)告廳隆重召開(kāi)。全體校領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、全體處級(jí)干部、全體高級(jí)職稱人員、全體博士、各院系青年教師和輔導(dǎo)員代表共300余人參加了會(huì)議。
這次會(huì)議是在全校上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神，全力推進(jìn)學(xué)校教學(xué)評(píng)建和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主題是：解放思想，凝聚共識(shí)，扎實(shí)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，奮力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
邵必林校長(zhǎng)作人才工作報(bào)告
在上午第一次大會(huì)上，邵必林校長(zhǎng)以“凝心聚力，扎實(shí)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略；引培并重，全力助推學(xué)校健康發(fā)展”為題，代表學(xué)校向大會(huì)作人才工作報(bào)告。報(bào)告分“改制以來(lái)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總體回顧”“當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和面臨的機(jī)遇”“新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施”三個(gè)部分。
邵校長(zhǎng)在報(bào)告中總結(jié)了改制以來(lái)人才隊(duì)伍建設(shè)所取得的成績(jī)。學(xué)校始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，堅(jiān)持把人才隊(duì)伍的建設(shè)、穩(wěn)定、發(fā)展放在學(xué)校各項(xiàng)工作的首要位置，在各類人才尤其是高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等方面做了大量的工作，取得了顯著成績(jī)。一是精心謀劃，人才工作頂層設(shè)計(jì)日趨完善；二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍質(zhì)量明顯提升；三是引培并舉，高層次人才梯隊(duì)逐步形成；四是完善機(jī)制，青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系初步建立；五是立德樹(shù)人，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著；六是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各類隊(duì)伍建設(shè)協(xié)同推進(jìn)。
同時(shí)，邵校長(zhǎng)從外部與內(nèi)部?jī)蓚€(gè)維度客觀分析了人才工作中存在的問(wèn)題和面臨的機(jī)遇。他指出，我校在人才隊(duì)伍建設(shè)工作上的明顯差距，一是高層次領(lǐng)軍人才短缺，國(guó)家級(jí)和省部級(jí)人才項(xiàng)目和平臺(tái)數(shù)量還未實(shí)現(xiàn)突破，獲批國(guó)家級(jí)科研課題數(shù)量太少。二是教師隊(duì)伍規(guī)模較小，結(jié)構(gòu)不合理。教師隊(duì)伍中博士比例與同類院校相比還較低；個(gè)別學(xué)科高級(jí)職稱教師嚴(yán)重不足；有的專業(yè)多為青年教師，年齡結(jié)構(gòu)斷層明顯。三是人才工作機(jī)制體制不夠完善。重才、惜才、愛(ài)才的氛圍還需要進(jìn)一步營(yíng)造，主動(dòng)出擊、發(fā)現(xiàn)和爭(zhēng)取優(yōu)秀人才的積極性與主動(dòng)性有待增強(qiáng)。四是人才的培養(yǎng)培訓(xùn)和管理力度有待加強(qiáng)，主動(dòng)對(duì)接人才、跟蹤服務(wù)人才的意識(shí)還不夠強(qiáng)等等。這些都是我校人才工作必須直面和迫切需要解決的重要問(wèn)題。同時(shí)，他指明了人才工作面臨的機(jī)遇，一是中央和省委省政府對(duì)人才工作的重視程度前所未有。二是地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和大西安建設(shè)對(duì)人才的吸引顯著增強(qiáng)。三是優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員和東部地區(qū)、一線城市優(yōu)秀人才向中西部地區(qū)回流的跡象逐步呈現(xiàn)，具有良好的市場(chǎng)環(huán)境。四是學(xué)校事業(yè)發(fā)展和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)特色凸顯對(duì)人才的需求更加緊迫。
邵校長(zhǎng)在報(bào)告中明確了今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的重點(diǎn)與方向。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校要謀求內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，人才隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。改進(jìn)和加強(qiáng)人才工作，一是要堅(jiān)持深化學(xué)校內(nèi)部體制機(jī)制改革，為人才的成長(zhǎng)提供政策平臺(tái)；二是要堅(jiān)持人才正式引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合，拓寬人才引進(jìn)渠道；三是要堅(jiān)持人才培育和培養(yǎng)相統(tǒng)一，不斷提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)；四是要堅(jiān)持思想政治教育引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)；五是要堅(jiān)持學(xué)校各支隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧；六是要堅(jiān)持優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，固本強(qiáng)基。同時(shí)，要提高全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，理順管理職能、優(yōu)化工作流程，以提升服務(wù)能力、服務(wù)效能為重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同保障，保證各單位（部門）之間人才工作的順暢溝通與快速協(xié)調(diào)。建立健全人才跟蹤服務(wù)和溝通反饋機(jī)制，為人才做好全面服務(wù)，使人才全心投入工作。要建立人才工作“學(xué)?！海ㄏ担眱杉?jí)責(zé)任體系，強(qiáng)化工作考核。鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新工作思路和工作方法，廣泛動(dòng)員全校教職工關(guān)心、支持人才工作，形成全校上下愛(ài)護(hù)人才、尊重人才、服務(wù)人才的良好氛圍。
分組討論
第一次大會(huì)結(jié)束后，參會(huì)人員分為九個(gè)小組，圍繞邵校長(zhǎng)的報(bào)告和提交會(huì)議的《中共陜西學(xué)前師范學(xué)院委員會(huì) 陜西學(xué)前師范學(xué)院關(guān)于全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《陜西學(xué)前師范學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》《陜西學(xué)前師范學(xué)院“青年杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施辦法》《陜西學(xué)前師范學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》《陜西學(xué)前師范學(xué)院教職工攻讀博士學(xué)位暫行辦法》《陜西學(xué)前師范學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃管理辦法》等六個(gè)文件進(jìn)行了廣泛深入的討論，討論現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家態(tài)度認(rèn)真，發(fā)言積極踴躍。
小組代表發(fā)言
在下午第二次大會(huì)上，九個(gè)小組的代表分別交流匯報(bào)了各組討論情況，既指出了存在的問(wèn)題、也提出了具體的建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，反映出大家對(duì)學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。會(huì)議最后，付建成書(shū)記作重要講話。他指出，這次會(huì)議籌備得比較充分，開(kāi)得十分緊湊，效率也比較高，很務(wù)實(shí)，很有成效，起到了總結(jié)工作，鼓舞士氣，再聚力、再出發(fā)的積極作用。他強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代國(guó)家對(duì)高等教育賦予了新的更艱巨的任務(wù)和使命，作為一所新建本科院校，我校在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，比任何時(shí)候都更顯得緊缺，顯得比任何時(shí)候都更重要，我們必需以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的努力做好人才工作。同時(shí)，付書(shū)記根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況對(duì)如何做好人才工作，提出了五點(diǎn)意見(jiàn)。
付建成書(shū)記總結(jié)講話
第一，解放思想，提高站位，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)和正確的人才觀。他認(rèn)為，做好人才工作，要在思想上充分認(rèn)識(shí)三個(gè)方面。一是牢固樹(shù)立三個(gè)理念，即“人才資源是第一資源”“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”“人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)”；二是切實(shí)落實(shí)四個(gè)優(yōu)先，即“人才工作必須優(yōu)先謀劃”“人才資源必須優(yōu)先開(kāi)發(fā)”“人才投入必須優(yōu)先投入”“人才制度必須優(yōu)先創(chuàng)新”；三是認(rèn)真做到五個(gè)更加，即“更加注重戰(zhàn)略謀劃”“更加注重制度創(chuàng)新”“更加注重平臺(tái)支持”“更加注重梯隊(duì)建設(shè)”“更加注重環(huán)境氛圍營(yíng)造”。
第二，問(wèn)題導(dǎo)向，科學(xué)研判，準(zhǔn)確把握我校人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。付書(shū)記從國(guó)際層面、國(guó)內(nèi)層面及高等教育層面深刻剖析了我校人才隊(duì)伍建設(shè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他要求，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，我們要把問(wèn)題找準(zhǔn)，困難想透，合理設(shè)定人才發(fā)展目標(biāo)，以更加堅(jiān)定的勇氣和決心，以超越常規(guī)的思路和舉措，克服困難，化解矛盾，將困難轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)換成機(jī)遇，朝著我們的目標(biāo)大步向前。
第三，明確思路，精準(zhǔn)施策，科學(xué)把握人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律。一是堅(jiān)持一個(gè)戰(zhàn)略不動(dòng)搖，即“堅(jiān)定不移地堅(jiān)持人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略不動(dòng)搖”。二是堅(jiān)持兩個(gè)并重，即“人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)并重”“人才數(shù)量與結(jié)構(gòu)并重”。三是突出三個(gè)重點(diǎn)，即“突出高層次人才的引進(jìn)”“加大中青年人才培養(yǎng)”“構(gòu)建更加科學(xué)更加靈活更加富有活力的制度體系”。四是落實(shí)好四個(gè)步驟，即進(jìn)一步強(qiáng)化和加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、分步實(shí)施、具體落實(shí)、全員參與。五是加強(qiáng)五個(gè)保障，即組織保障、制度保障、機(jī)制保障、時(shí)間保障、經(jīng)費(fèi)保障。
第四，統(tǒng)籌謀劃，綜合施策，營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)、施展才華的良好環(huán)境。一是要加大政策資源配置力度，構(gòu)建完善良好的政策制度環(huán)境；二是要用好人才；三是要服務(wù)好人才。并且要大力推進(jìn)人才文化建設(shè)，營(yíng)造積極健康的文化輿論氛圍，為人才的集聚、成長(zhǎng)和發(fā)展提供優(yōu)良的精神沃土和輿論支持。
第五，堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成人才工作合力。一是落實(shí)黨管人才的原則；二是建立主要負(fù)責(zé)同志管第一資源的責(zé)任落實(shí)機(jī)制；三是建立完善嚴(yán)格的人才工作考核激勵(lì)機(jī)制；四是準(zhǔn)確把握人才工作的目標(biāo)指向，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
這次會(huì)議，是我校改制以來(lái)的第一次人才工作會(huì)，是學(xué)校在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的十九大精神和學(xué)校第一次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)教學(xué)評(píng)建、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，是落實(shí)新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)有特色、高水平應(yīng)用型學(xué)校建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，更是為促進(jìn)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次積極謀劃，對(duì)學(xué)校今后一個(gè)時(shí)期的建設(shè)和發(fā)展具有十分重大的意義。
大會(huì)主會(huì)場(chǎng)
(供稿：人事處 撰稿：張敏 攝影：藺燕 審核：賈少玲）
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